بررسی جایگاه پارادایم های اخلاق در منشورهای اخلاقی با بهرهمندی از روش فراترکیب (مورد مطالعه: منشور اخلاقی انجمن کامپیوتر (ماشینهای حسابگر))
نویسندگان
چکیده مقاله:
تمام پژوهشها و اسناد، مبنای فلسفی دارند و با توجه به آنکه پارادایم به سیستم کلی اندیشیدن و تفکر اشاره دارد، میتواند مبنایی برای مشخصکردن الگوهای حاکم بر پژوهشها باشد. با اینکه مباحث مختلفی در زمینۀ پارادایمهای سیستمهای اطلاعاتی، منشورها و آییننامههای اخلاقی سازمانها مطرح شده است، هنوز پژوهشی در این زمینه بنا بر اطلاعات در دسترس پژوهشگر به بررسی پارادایم حاکم بر این منشورها نپرداخته است. با توجه به این خلأ، هدف از پژوهش پیش رو تبیین جایگاه پارادایمهای اخلاقی در منشور اخلاقی سازمانهایی است که در حوزۀ سیستمهای اطلاعاتی فعالیت میکنند. در این پژوهش با استفاده از روش فراترکیب و در نظر گرفتن شباهتهای ظاهری و محتوایی، پارادایمهای حاکم بر هر یک از بندهای منشور مشخص شده است. اطلاعات استخراجشده نشان داد پارادایمهای پستمدرن و مدرنیسم، پارادایمهای اخلاقی عمده در منشور اخلاقی انجمن کامپیوتر است که درمجموع، غلبۀ پارامترهای اخلاق کاربردی، مسئولیت اخلاقی، تربیت مقاومتگرا و سلطهستیز، تربیت انتقادی و تربیت دموکراتیک در منشور اخلاقی انجمن کامپیوتر را نشان میدهد.
منابع مشابه
درآمدی به فلسفه اخلاق در سازمان (مطالعه موردی: منشورهای اخلاقی)
مبحث معیارهای اخلاقی و قاعده تدوین منشور اخلاقی در طول حیات انسان مقولهای دیرین و دارای ابعاد و مولفههای مختلفی است، منظرگاههای علمی و تئوریکی و راهکارهای عملی فراوانی برای این موضوع طرح شده و از دیرباز محل مناقشه ارباب نظر در حوزههای دین، فلسفه، اخلاق، روانشناسی و مدیریت بوده است. در این مقاله ضمن بررسی فعل اخلاقی، خاستگاههای روانشناختی و ارتباطی آن مورد بررسی قرار میگیرد و سپس نظریات مت...
متن کاملدرآمدی به فلسفه اخلاق در سازمان (مطالعه موردی: منشورهای اخلاقی)
مبحث معیارهای اخلاقی و قاعده تدوین منشور اخلاقی در طول حیات انسان مقوله ای دیرین و دارای ابعاد و مولفه های مختلفی است، منظرگاههای علمی و تئوریکی و راهکارهای عملی فراوانی برای این موضوع طرح شده و از دیرباز محل مناقشه ارباب نظر در حوزه های دین، فلسفه، اخلاق، روان شناسی و مدیریت بوده است. در این مقاله ضمن بررسی فعل اخلاقی، خاستگاههای روان شناختی و ارتباطی آن مورد بررسی قرار می گیرد و سپس نظریات مت...
متن کاملبررسی فلسفه اخلاق تکلیفگرایانه کانت در سازمان (مقایسه آن با منشور اخلاقی جهانی سازمان)
این مقاله بر آن است تا به بررسی فلسفه اخلاق تکلیفگرایانه کانت و مقایسه آن با منشور اخلاقی جهانی در سازمان بپردازد که آیا اخلاق کانت با منشور اخلاقی جهانی در سازمانها سازگاری دارد یا نه؟ اخلاق کانت یکی از مهمترین نظامهای تکلیفگرایانه اخلاقی است که به نیت و انگیزه عمل و خود عمل اهمیت میدهد. کانت، انگیزه عمل به قوانین اخلاقی را صرفاً احترام به آنها میداند. کانت برای تشخیص اوامر و قواعد اخلاق...
متن کاملروششناسی قیاسگرایانه در اخلاق کاربردی؛ جایگاه نظریه در استدلالهای اخلاقی
عالمان اخلاق کاربردی در مواجهه با مسائل اخلاقی به طور کلی دربارۀ سه روش گفتگو میکنند: روش قیاسی یا به عبارتی، استدلال از بالا به پایین، روش استقرایی یا استدلال از پایین به بالا، و روش بینابینی یا توازن متفکرانه. قیاسگرایان یا طرفداران روش قیاسی بر نقش محوری و اساسی نظریههای اخلاق هنجاری در ارزیابی و توجیه افعال و داوریهای اخلاقی تأکید میکنند. این مقاله تلاش میکند تا باگزارش و نقد قیاسگرا...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 7 شماره 4
صفحات 889- 908
تاریخ انتشار 2015-12-22
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023